為全面、準确地了解我院畢業生就業質量，及時掌握畢業生及用人單位對我院辦學水平、人才培養質量的評價，為我院教育教學改革提供真實的建設性意見，特制定本辦法。

一、調查内容

       1、畢業生就業情況

       畢業生的就業單位狀況、就業質量、薪職情況、行業性質、工作區域、變動情況、專業對口情況等。

      2、畢業生對學校教學工作的評價

      畢業生對教學工作總體評價；教師的教學态度、教學内容、教學形式、教學水平、教學效果、教學軟硬件設施、專業設置、課程設置、教材選用、課外輔導、實踐環節等的評價和建議。

      3、畢業生個人情況

      學生動手能力、适應能力、組織管理、創新能力、職業道德、工作态度、敬業精神、心理素質、團結協作、理論知識、工作業績、學校人才培養等的評價及建議。

      4、用人單位對畢業生的反饋

     學生在單位的适應能力、動手能力、工作業績等綜合表現，專業的對口程度、忠誠度等等。

二、責任分配

     1、就業工作小組責任

     （1）負責組織、協調學院畢業生的調查工作。

     （2）檢查調查工作的實施過程是否規範以及數據獲取的真實性。

      （3）有目的地選擇不同層次、不同單位畢業生，通過互聯網電話等方式與畢業生取得聯系，請畢業生網上填寫調查問卷。與用人單位取得聯系，通過電話、走訪的方式請用人單位填寫調查問卷。

      （4）不斷擴大調查範圍，提高每屆畢業生的調查率。

       2、畢業年級班主任責任

       （1）發放調查問卷、編寫問卷對教學的反饋點，彙總班級數據。

       （2）了解畢業生在用人單位表現情況，以及畢業生對學校工作的評價和建議，掌握本院學生的實習、就業情況。

      3、專業指導教師的責任

      （1）在加強對畢業生校外實習指導和管理的基礎上，積極聯系用人單位，協助畢業年級班主任完成相關調查工作。

      （2）宣傳并參與畢業生調查活動，與往屆畢業生取得聯系，積極配合畢業年級班主任完成對往屆畢業生調查工作。

三、實施辦法

      1、調查方式與調查對象

      方式：網絡、電話、信函、走訪、座談等形式。

      對象：調查前一年的畢業生；調查招錄我院畢業生的用人單位。

      2、調查工作細則

      （1）每年度的10月份開始，由各畢業年級班主任牽頭，專業教師協助發放調查問卷，編寫問卷對教學、管理的反饋點，教研室主任審閱通過後上交學院就業工作小組備案。

     （2）10月份到12月末，各教研室及畢業年級班主任聯系往屆畢業生參與畢業生問卷調查。就業工作小組辦公室聯系用人單位參與畢業生滿意度問卷調查。

      （3）1月份第一周，各負責人根據畢業生調查系統統計結果，上交原始問卷、結合問卷對教學、管理的反饋點寫出調查分析報告，上交學院就業工作小組備案。

四、考核辦法

      1、專業指導教師：調查質量作為教師教學質量評優條件之一。

      2、畢業年級班主任：畢業生跟蹤調查工作作為畢業年級班主任的工作職責，問卷和分析報告質量納入每年工作任務考核中。

本辦法自公布之日起實施，本辦法由學院黨政聯席會議負責解釋。

tyc33455cc太阳成集团辦公室

2015年10月6日